労働

どのような会社でも労使紛争は起き得るでしょう

労働問題に関する事案も、当事務所では力を入れています。
過去に取り扱った事案としては、例えば、

 

・当職が労働者側の代理人として未払いの残業代を請求し、会社側にも代理人弁護士が就きましたが、和解により満額を回収した

 

というものがあります。
一方、依頼者には会社社長も多々いらっしゃいますので、そのような事案では、

 

・労働者からの過大な要求に対し、妥当な「落とし所」を解決案として提示し、和解により円満に解決した

 

という事案もあります。
使用者側と労働者側、一方の事案しか扱わないという弁護士もいます。それはそれで一つの立場でしょう。
ただ、当職としては、どちらの側のご相談者に対しても、納得していただける解決策をお示しするのが職責と考えております。

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ブログでは、労働事件を含め民事事件についても書いています。
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